Аудит системы управления персоналом компании
Аудит системы управления персоналом (HR Management Audit) проводится, когда необходимо:
1. Определить соответствие целей компании и системы управления персоналом, которая способствует достижению этих целей
2. Оценить качество используемых в компании HR-технологий и их актуальность на данном этапе развития организации
3. Оценить затраты, связанные с системой управления персоналом (ROI в HR)
Результатом аудита службы по работе с персоналом являются:
— аналитический отчет о состоянии и эффективности существующей системы управления персоналом в компании
— рекомендации по улучшению системы управления человеческими ресурсами и составляющим процесса управления персоналом (подборка, оценка, мотивация, развитие, обучение, подготовка кадрового резерва, формирование корпоративной культуры и лояльности и т.д.)
