Сохранение позитивного имиджа работодателя
Если Вы сегодня задаете себе вопросы:
Как сохранить позитивный имидж компании в период кризиса и массовых увольнений?
Как сохранить лояльность оставшихся сотрудников?
Как поддерживать высокий уровень мотивации у сотрудников во время кризиса?
Проект по сохранению позитивного имиджа работодателя включает в себя:
1 Этап. Анализ ситуации. Проведение исследования удовлетворенности сотрудников и исследование внутреннего имиджа работодателя.
2 Этап. Разработка концепции по сохранению имиджа работодателя и внутреннему PR с учетом информации, полученной в ходе исследований.
3 Этап. Аутплейсмент для увольняемых сотрудников (помощь в трудоустройстве).
4 Этап. Внутренняя информационная кампания для устранения недоверия со стороны сотрудников в период нестабильности и увольнений.
5 Этап. Внешняя информационная кампания для сохранения бренда компании-работодателя.
Что получает компания в результате проекта
- Сохранение позитивного внутреннего и внешнего имиджа компании - работодателя
- Повышение мотивированности сотрудников, снижение неудовлетворенности и конфликтных ситуаций
- Возможность привлечения уволенных сотрудников, как только компания нарастит обороты,
формирование внешнего кадрового резерва
