Центр Развития
Управленческих компетенций
(4 модуля)
Центр Развития управленческих компетенций – это целенаправленная работа по развитию компетенций, необходимых эффективному руководителю.
Центр Развития проходит на основе практических упражнений, кейсов и ролевых игр.
Центр Развития предусматривает привлечение экспертов-наблюдателей, а также видео съемки для предоставления развивающей обратной связи участникам.
Благодаря Центрам Развития участники смогут:
- получить обратную связь о степени наличия компетенций эффективного руководителя;
- познакомиться с методами и инструментами управления человеческим ресурсом;
- отработать необходимое поведение индивидуально или в группах с помощью практических упражнений;
- приобрести навыки эффективного управления.
Содержание
1 Модуль: Управление задачами.
Длительность: 2 дня.
2 Модуль: Управление поведением.
Длительность: 2 дня.
3 Модуль: Управление мотивацией.
Длительность: 2 дня.
4 Модуль: Управление конфликтами.
Длительность: 2 дня.
Структура Центра Развития
1. Кейс для диагностики компетенции
2. Обратная связь участникам
3. Мини-лекция
4. Практические задания (индивидуальная или групповая работа)
5. Обратная связь участникам
6. Упражнение на закрепление навыка
