RU       EN
 

Оценка «360 градусов»

УжгородЛьвовКиевБориспольЧерниговХарьковДнепропетровскОрджоникидзеДонецкОдессаНиколаев
Total HR консалтинг - комплексный кадровый консалтинг: управление персоналом, создание модели компетенций, оценка персонала, создание программы мотивации, стратегии развития персонала, проведение тренингов, коучинг
Стабильная, динамичная компания объявляет конкурс на должность ассистента стилиста Гипермаркету "Эпицентр" требуются Промоутеры.Стабильная, динамичная компания объявляет конкурс на должность Специалиста по контролю качества контента (контент-менеджера). Наш Клиент объявляет конкурс на замещение вакантной позиции Кладовщика – Инспектора, место работы: Киево-Святошинский район (с.Чайки ).    Крупная сеть супермаркетов объявляет набор персонала в магазины Киева. Наш клиент, крупная европейская компания – мировой разработчик, производитель и поставщик высококачественных лекарственных средств, проводит конкурс на замещение вакантной должности Медицинский представитель (ОТС), г. Днепропетровск. ВНИМАНИЕ!!! Дополнительный заработок!!! СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ для активных студентов, желающих получить дополнительное вознаграждение.В крупную сеть гипермаркетовНа склад молочной продукции в г. Гостомель (возле г. Ирпень) требуются начальники смен. Нашему клиенту, крупному разработчику игровых систем, срочно требуется УПАКОВЩИК, г. КиевModnaKasta Наш клиент, производственная компания, объявляет срочный набор водителей погрузчиков, г. Чернигов.  Гипермаркет "Ашан" объявляет набор временного персонала для работы на кассах в торговом зале.Дополнительный заработок, не требующий специальных навыков. Компания проводит набор сотрудников для помощи в проведении инвентаризации в супермаркете Ашан (ТРЦ Ривьера на поселке Котовского) в ночь с 7 на 8 октября. Крупному предприятию срочно требуются водители газовых погрузчиков.  В сеть магазинов по продаже непродовольственных товаров требуются приемщики товаров.На склад молочной продукции в г. Гостомель (возле г. Ирпень) требуются контролеры.
Total HR
Total HR Assessment
Услуги массового рекрутинга
Подбор временного персонала
Total HR Аутсорсинг
Total HR Аутплейсмент
Вакансии
Контакты


Оценка «360 градусов»

 

 

Что такое Оценка «360 градусов» – это оценка сотрудника на основе его поведения в реальных рабочих ситуациях . Данные получают путем  анкетирования самого сотрудника, его руководителя, коллег и подчиненных. Таким образом снижается субъективизм оценки и предоставляется разносторонняя обратная связь.

Иногда есть смысл использовать усеченный вариант оценки 360 градусов – Оценку «180 градусов», когда сотрудника оценивает только его руководитель и он сам, либо только его коллеги, либо  подчиненные и он сам.

Метод Оценки 360 градусов эффективно использовать для выявления зон развития, планирования обучения и построения программ развития сотрудников.

 

Преимущества Оценки «360 градусов»

- объективность полученных результатов

- сравнение самооценки с оценкой окружающих

- скорость в проведении и обработке результатов

- возможность on-line оценки

 

Что получит компания в результате Оценки «360 градусов»

 

 -  отчеты по каждому сотруднику – оценка компетенций (средний балл) и самооценка

 -  индивидуальные планы развития и обучения сотрудников с конкретными   мероприятиями и критериями достижения результатов

-   квалифицированную обратную связь оцениваемым сотрудникам

-   рекомендации по использованию результатов оценки в дальнейшем

 

Пример графического отчета Оценки «360 градусов»

 

 

Вакансии наших клиентов

Total HR Total HR Assessment Услуги массового рекрутинга Подбор временного персонала Total HR Аутсорсинг Total HR Аутплейсмент Вакансии Контакты
 

  На главную Карта сайта Контакты