RU       EN
 

Оценка «360 градусов»

Total HR консалтинг - комплексный кадровый консалтинг: управление персоналом, создание модели компетенций, оценка персонала, создание программы мотивации, стратегии развития персонала, проведение тренингов, коучинг
Компания объявляет набор грузчиков (официальное трудоустройство).В крупную сеть гипермаркетов по всей Украине срочно требуются работники торгового зала!Гипермаркет объявляет набор временного и постоянного персонала для работы на кассах в торговом зале. Наш Клиент, крупная международная компания, открывает конкурс на замещение вакантной позиции Медицинского представителя. Наш клиент объявляет срочный набор грузчиков, г. Николаев На склад молочной продукции в г. Гостомель (возле г. Ирпень) требуются контролеры. Срочно требуются кассиры и продавцы в магазин в Киеве. Гипермаркет "Ашан" объявляет набор разнорабочих для работы в торговом зале.Крупному магазину требуются работники торгового зала и кассиры. Оплата почасовая. Стабильная, динамичная компания объявляет конкурс на должность ассистента стилистаСтабильная, динамичная компания объявляет конкурс на должность Специалиста по описанию товара (младшего специалиста отдела ассортимента товара) Наш клієнт, європейська компанія, оголошує конкурсний відбір на позицію Фармацевтичний представник м.Львів, Рівне, Івано-Франківськ, Хмельницький, Чернівці. Крупному предприятию срочно требуются водители газовых погрузчиков.  На завод по производству картофельных чипсов срочно требуются ГРУЗЧИКИ и КОМПЛЕКТОВЩИКИ!Великій мережі супермаркетів терміново потрібні касири Наш клиент объявляет срочный набор разнорабочих, г. НиколаевСПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ для активных студентов, желающих получить дополнительное вознаграждение.Компания Brain Source Internatinal, специализирующаяся в области консалтинга, открывает конкурс резюме на позицию Бухгалтер на Клиент-банк.На одну з ліній по виробництву напоїв компанії Coca Cola терміново потрібні оператори з досвідом та без.
Total HR
Total HR Assessment
Услуги массового рекрутинга
Подбор временного персонала
Total HR Аутсорсинг
Total HR Аутплейсмент
Вакансии
Контакты


Оценка «360 градусов»

 

 

Что такое Оценка «360 градусов» – это оценка сотрудника на основе его поведения в реальных рабочих ситуациях . Данные получают путем  анкетирования самого сотрудника, его руководителя, коллег и подчиненных. Таким образом снижается субъективизм оценки и предоставляется разносторонняя обратная связь.

Иногда есть смысл использовать усеченный вариант оценки 360 градусов – Оценку «180 градусов», когда сотрудника оценивает только его руководитель и он сам, либо только его коллеги, либо  подчиненные и он сам.

Метод Оценки 360 градусов эффективно использовать для выявления зон развития, планирования обучения и построения программ развития сотрудников.

 

Преимущества Оценки «360 градусов»

- объективность полученных результатов

- сравнение самооценки с оценкой окружающих

- скорость в проведении и обработке результатов

- возможность on-line оценки

 

Что получит компания в результате Оценки «360 градусов»

 

 -  отчеты по каждому сотруднику – оценка компетенций (средний балл) и самооценка

 -  индивидуальные планы развития и обучения сотрудников с конкретными   мероприятиями и критериями достижения результатов

-   квалифицированную обратную связь оцениваемым сотрудникам

-   рекомендации по использованию результатов оценки в дальнейшем

 

Пример графического отчета Оценки «360 градусов»

 

 

Вакансии наших клиентов

Total HR Total HR Assessment Услуги массового рекрутинга Подбор временного персонала Total HR Аутсорсинг Total HR Аутплейсмент Вакансии Контакты
 

  На главную Карта сайта Контакты