Аутплейсмент
Аутплейсмент (Outplacement) - услуга по предоставлению помощи в трудоустройстве сотрудника, который покидает компанию.
Расставание с сотрудником – стрессовая ситуация, которая также влияет на других сотрудников. Компания, которая применяет аутплейсмент, демонстрирует социальную ответственность перед людьми, тем самым повышая свой имидж работодателя. Консультанты Total HR Assessment предоставляют квалифицированную помощь как уходящим сотрудникам, так и компаниям, особенно в такие морально сложные для коллектива моменты, как реструктуризация или слияние/поглощение.
Услуга по Аутплейсменту состоит из двух частей:
Подготовка
На этом этапе консультанты Total HR Assessment помогают человеку хорошо подготовиться к процессу трудоустройства. Сотрудник получает информацию о рынке труда. Он проходит специальный тренинг «7 Шагов успешного трудоустройства», где обучается грамотно составить резюме, правильно проходить собеседования и оценочные процедуры. Сотруднику предоставляется обратная связь относительно его сильных и слабых сторон, предпочтительной тактики поиска работы.
Трудоустройство
Консультанты Total HR Assessment целенаправленно промотируют сотрудника среди потенциально интересных ему компаний и помогают в процессе этапов отбора.
Программа и насыщенность аутплейсмента могут различаться, если это будет, к примеру, индивидуальный аутплейсмент для топ-менеджера или массовая услуга для десятков рядовых специалистов.
